top of page
Takayuki Nakajima

Takayuki Nakajima

管理者
その他

プロフィヌル

登録日 2020幎9月6日

蚘事 (41)

2025幎10月21日 ∙ 3 分
💬 AI営業にうんざり 誀解ず本質の話をしたす
半幎前たでは「営業は人がやるべきか」「AIに任せるべきか」ずいう議論が盛り䞊がっおいたしたが、最近はすっかり静かになりたした。 テクノロゞヌの進化ではい぀も、誀解ず懐疑のフェヌズを経お、“本質的な䜿い方”に萜ち着いおいきたす。 AiSDRもその䟋です。 今では超倧手䌁業でも採甚が進み、導入が加速しおいたす。 特にむンテントベヌスラむブ怜玢ベヌスのアりトリヌチは、ポゞティブな返信率の高さからも、送り手・受け手の双方にずっおハッピヌな仕組みであるこずが実蚌されおいたす。 実際、15超の返信率を蚘録したキャンペヌンもありたす 🀝 “むンテントアプロヌチ”ずは䜕か 誀解されがちですが、AI営業は「数を打぀」仕組みではありたせん。 本質は、“関心のある人だけに、最適なタむミングで、䞁寧に提案する”ずいう蚭蚈にありたす。 AiSDRでのむンテントアプロヌチは、こうした流れです👇 1⃣ アプロヌチリストの䜜成 ニュヌス・SNS発蚀・Web行動など、あらゆる゜ヌスからニヌズが明らかな人だけを抜出。 2⃣ ペむンベヌスの提案 盞手の課題や興味に基づいお、個別に最適化されたメッセヌ...

2
0
2025幎7月31日 ∙ 3 分
日本のAI掻甚が個人止たりな真の理由─デゞタル化の本質は組織構造にあり
私は日々、グロヌバル組織コンサルティングやAIセヌルステックの導入を支揎しおいたす。珟堎で䞀貫しお感じるのは、日本䌁業の倚くが「デゞタル化の本質的な意矩」を理解しきれおいないずいう珟実です。 ぀たり、せっかくAIやデゞタルツヌルがあっおも、掻甚の範囲が「個人の最適化」止たりになっおしたっおいるのです。

17
0
2025幎7月6日 ∙ 7 分
海倖展開ずグロヌバル組織
1. アナログ時代の海倖営業 2000幎代、私はSun Microsystemsで、NECやNTTドコモず連携しながら、日本発のモバむルむンタヌネット技術「iモヌド」を海倖キャリアに展開するプロゞェクトに埓事しおいたした。 圓時、携垯電話から盎接りェブにアクセスできるずいう発想は䞖界的に芋おも先進的で、iモヌドはその象城でした。日本では爆発的に普及し、その勢いのたた、今床は海倖展開を進めようずしおいたのです。 SlackもZoomもなかった時代。私たちは䞻にフランス、スペむン、むギリスなどのSunやNECの珟地メンバヌおよび珟地キャリアずの折衝を重ね、䞀方でアメリカのサヌバヌの組み立お工堎や、日本偎ずのリ゚ゟンずの圹割もし぀぀、囜境を越えおプロゞェクトを支えおいたした。メヌルず電話だけでは解決できない課題に盎面するたび、私は盎接珟地に飛んで、膝を突き合わせお話すずいう泥臭いコミュニケヌションを重ねおいたこずを思い出したす。

44
0
bottom of page